Costo:

Una cortesía por socio.

Socio adicional $500.00 M.N.

No socios $650.00 M.N.

Objetivo:

Al finalizar el curso el participante aprenderá sobre las nuevas tendencias de modelos de trabajo; analizará implementaciones viables para los centros de trabajo. Conocerá  como estos nuevos modelos de organización responden a los numerosos desafíos a los que se está enfrentando la gestión del talento frente a los cambios tecnológicos, generacionales, económicos y sociales.

Dirigido a:

Coordinadores, Gerentes y Directores de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Pymes y Emprendedores.

Competencias a desarrollar:

• Comunicación Asertiva
• Innovación
• Optimización de recursos
• Identificación del talento

Contenido:

• Innovación en Modelos de Trabajo | Disrupción Laboral
  1. Modelos de trabajo innovadores
  2. Home Office
  3. Trabajo por proyecto
  4. Puestos por funciones y generaciones
  5. Desarrollo de esquema híbridos
  6. Salarios emocionales
  7. Outsourcing