Impacto de los nuevos juicios laborales en las prácticas internas de las empresas
- 22 de Marzo
- 3:00 p.m. - 6:00 p.m.
- Cortesía para Socios
- Online - ZOOM
- (664) 682 81 98 y (664) 682 35 38 Ext. 106
Detalles:
En mayo de 2019 se reformó la Ley Federal del Trabajo, con lo que se cambió la manera en que se ventilan los juicios laborales, modificando las reglas de los juicios y los criterios para resolver dichos conflictos. Esto impacta directamente en las prácticas laborales de las empresas, desde su contratación y gestión de personal, hasta el manejo, resolución de los conflictos laborales y la terminación de relaciones con los trabajadores. Derivado de lo anterior, es necesario que las empresas comprendan el impacto de estos cambios y validen o ajusten sus prácticas laborales.
- Los participantes analizarán el nuevo sistema de justicia laboral, comparando los juicios que se celebraban ante la Junta de Conciliación y Arbitraje con los que se llevarán ante los Nuevos Tribunales Laborales.
- Los participantes identificarán cómo las prácticas habituales de las empresas pueden trascender y afectar en los resultados en una demanda laboral que se lleve con las nuevas reglas de los juicios laborales.
- Los participantes conocerán el papel del Departamento de Recursos Humanos de la empresa y las acciones que pueden tomar para reducir riesgos en los nuevos juicios laborales, realizar mejores negociaciones e incrementar las posibilidades de éxito.
- ¿Qué debe saber la empresa sobre los nuevos Juicios Laborales?
- Principales diferencias entre los juicios ante las Juntas de Conciliación y los nuevos Tribunales Laborales.
- El nuevo Sistema de Conciliación Laboral.
- Los nuevos Juicios Laborales.
- ¿Cómo impactan los nuevos juicios laborales a los patrones?
- Implementación de autodiagnóstico para validar las prácticas laborales de la empresa y las mejoras a implementarse.
Expositores:
- Licenciado en Derecho por la Universidad Panamericana y Maestro en Derecho Laboral por la misma Universidad. Socio de la firma TP Legal. Abogado de empresas, especialista en derecho laboral, civil y de negocios.
- Licenciada en Derecho por la Universidad Iberoamericana. Asociada de la firma TP Legal. Abogada de empresas, especialista en derecho laboral y migratorio.
- Licenciada en Derecho por la Universidad Iberoamericana. Asociada de la firma TP Legal. Abogada de empresas especialista en derecho laboral y civil.
- Licenciado en Derecho por el Tecnológico de Baja California. Maestro en Derecho Laboral por la Universidad Xochicalco. Maestro en Dirección de Negocios por la UNIDEP. Asociado en la firma TP Legal. Abogado de empresas, especialista en derecho laboral, informático y de negocios.
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Muy buen expositor, felicidades.
Deloitte
Se manejaron buenos conceptos aplicados a la industria.
Posey S. de R.L de C.V
Gracias por mantenernos actualizados y espero aún mejores presentaciones en este inicio de nueva década.
HEAROS DE MÉXICO
Me agrado el nivel de experiencia en el manejo de los temas de las expositoras.