HomeEventsTaller AplícaloCompensación Total (sueldos y salarios)

Compensación Total (sueldos y salarios)

  • 25, 26 y 27 de octubre
  • 2:00 P.M - 5:00 P.M
  • Socios: 2,400 + IVA | No Socios: 3,120 + IVA
  • Online ZOOM
  • (664) 682 35 38 / (664) 682 81 98 Ext. 106
Regístrate aquí:

Costo:

  • Socios $2,400.00 mn + IVA
  • No socios $3,120.00 mn + IVA

Descuento para socio ARHITAC:

No. de Asistentes Descuento
1-2 Precio normal
3-4 10% de Descuento
5 en adelante 15% de Descuento

Detalles:

Dirigido a:

  • Gerentes, Encargados de área, Supervisores, y Personal relacionado con la Administración de Sueldos y Salarios.

Objetivo:

  • Introducir a los participantes a los diferentes subsistemas dentro de un sistema de compensación total buscando su alineación con la Misión, Visión y Valores de su Organización dentro de las realidades del Mercado Laboral Local.

Contenido:

  1. – Introducción al Curso
  2. – El Modelo de Compensación Ruiz-Morales
    1. La Alineación de los Objetivos de Compensación con la Misión Visión y  Valores de la Organización
    2. El Análisis de Puestos
    3. La Valuación de Mercado (Encuestas de Sueldos y Salarios)
    4. La Valuación Interna de Puestos
    5. Las Estructuras Salariales
    6. La Administración Desempeño vs la Evaluación del Desempeño
  3. La Estadística Descriptiva dentro de las Encuestas
    1. Medidas de Tendencia Central
    2. La Distribución de Frecuencias
    3. Ejemplo Salarial de Distribución de Frecuencias
    4. Decisiones Salariales basadas en la Distribución de Frecuencias.
  4. Casos Prácticos de Valuaciones de Puestos
  5. Conclusiones y Agenda Personal

Expositores:

Dr. Juan B. Morales de la Garza

  • El Dr. Juan B. Morales de la Garza, tiene su certificación vigente como CCP (Profesional Certificado en Compensación) por el organismo certificador WorldatWork desde 1993.
  • Certificación en “Administración e Inteligencia Analítica (People Analytics) de Recursos Humanos” por The Wharton School Executive Educacion – University of Pennsylvania – 2019.
  • Estudios de Estadística Avanzada y Data Mining con la Empresa SPSS. • Diplomado en Administración de Procesos (Process Management Certificate) en la Universidad de Pepperdine y Orion Development Group.
  • Obtuvo su Doctorado en Ciencias Administrativas de la UABC, su Maestría en Administración con Énfasis en Sistemas de Información de National University en San Diego California y su Licenciatura en Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey).
  • Es Socio Director del Despacho RUIZ-MORALES Y ASOCIADOS y tiene más de 30 años de experiencia como Consultor en la Administración de la Compensación en el Mercado Laboral de Tijuana B.C.
  • Ha sido Catedrático Adjunto en los Programas de Diplomado, Maestría y Doctorado en National University de San Diego California (1980-1984) a nivel de B.A. en inglés y en el MBA en español.
  • Facultad de Contaduría y Administración en la U.A.B.C. Tijuana (1980 a la fecha).
  • Curso de Dirección a nivel de Maestría y Estadística para Proyectos de Investigación I y II en el Doctorado en Ciencias Administrativas.
  • De 1997 al 2001 participó como Expositor Invitado en el Programa MBA-PACIFIC RIM de la USC (Universidad del Sur de California) en Los Angeles. ∙ Participó como Expositor del Módulo de Compensaciones del Diplomado de Recursos Humanos en el CETYS Universidad Tijuana.
  • Expositor de Temas de Administración de Compensación en Diversos Foros a Nivel Local, Regional e Internacional.
  • Miembro de GIDI (Grupo Interinstitucional De Investigación).

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