Reconocimiento a Empresa
Socialmente Responsable ARHITAC 2021

Acciones

  • ABC Limpia.
  • Apoyo Al Sector Salud.
  • Apoyo A Casa Hogar.
  • Equipo Y Seguimiento Médico.
  • Apoyo A Bomberos.
  • Apoyo A Personal Contagiado Por Covid-19.
  • ABC Holístico.
  • Portal ABC News.
  • Sector Salud.
  • Casa hogar.
  • Comunidad.
  • Empleados.

Acciones

  • Comunicación.
  • Apoyo comunitario.
  • Apoyo a hospitales.
  • Reactivando la economía.
  • Apoyo a instituciones.
  • Programa de empoderamiento de mujeres y pequeños negocios.
  • Bienestar ambiental.
  • A la comunidad.
  • Algunos a grupos vulnerables.
  • Sector médico.
  • Cultura.
  • Deporte.

Acciones

Donativos a:

  • Migrantes.
  • Personas mayores.
  • Niños.
  • Animales.
  • Extraordinarios.
  • Migrantes.
  • Niños.
  • Personas Mayores.
  • Animales.

Acciones

  • Colecta donación de vivires ( a casa Hogar Belén).
  • Apadrina a un niño (continuamos con Casa hogar Belén).
  • Enfoque a nuestro personal “Mes de la familia y salud”.
  • Donación a la comunidad (cubrebocas) por situación covid-19.
  • A la comunidad.
  • Colaboradores.

Acciones

  • Responsabilidad social del mes en nuestra comunidad: Atención diversa.
  • Plan de atención por Covid-19.
  • Programa de inclusión.
  • Apoyo a la comunidad con iniciativas mensuales:
    • Niños en condición de HIV, y/o en condición de abandono social, y/o en condición de cáncer
    • Adultos mayores en Casa asilo de bajos recursos
    • Medio ambiente / ecosistemas / Zonas verdes: Comunidad que requiere reforestación
    • Empleado en situación extrema de perdida de bienes materiales por incendio
    • A la comunidad en general en Tijuana que necesita sangre.

     

    Inclusión:

    • Multigénero, todos los sexos
    • A todas la generaciones
    • A las distintas culturas.
    • A las mujeres en el empowerment

     

    Iniciativas de apoyo por el Covid-19

    • Empleados que estuvieron en resguardo domiciliario “Quédate en casa”.
    • Personal que quiera mantener y/o mejorar su salud con algún padecimiento en condición vulnerable
    • Apoyo a personal médico y enfermería de distintas instituciones. A otros de servicio público en la sociedad.

Acciones

  • Unidades de transporte COVID.
  • Separadores PVC para transporte de personal.
  • Capacitación intensiva COVID.
  • Acrílicos en áreas comunes.
  • Home Office para empleados administrativos.
  • Cubrebocas para empleados.
  • Proceso de reclutamiento e inducción
  • Vales de útiles escolares.
  • Apoyando el futuro.
  • Capacitación para supervisores.
  • Colecta navideña 2020.
  • Cena navideña para empleados MAXON.

Acciones

Donativos a:

  • Casa Hogar Belén.
  • Casa Hogar Verdad y Vida.
  • Asilo El Refugio.
  • Veterinaria Gafer.
  • Centro del Anciano.
  • Children with cancer of the General Hospital of Tijuana.
  • A todos los sectores necesitados en la ciudad no nos enfocamos a uno solo.

Acciones

  • Personas que se encuentra en situación vulnerable.
  • Comunidad de Tijuana.

Acciones

Fundación Parker:

  • Educación en Ciencias y Matemáticas.
  • Cuidado del medio ambiente.
  • Necesidades de la comunidad.
  • Instituciones que ayudan a mejorar la calidad y accesibilidad de la educación para nuestros estudiantes locales.
  • Organizaciones o proyectos que tienen un impacto positivo en el medio ambiente, especialmente en lo que respecta a la conservación de la energía y el agua.
  • Organizaciones benéficas que ayudan a mejorar las comunidades Parker y brindan apoyo a familias y personas necesitadas.

Acciones

  • Eunime.
  • Casa hogar niños del camino.
  • Casa hogar sonrisa de Ángeles A.C.
  • Casa de la esperanza A.C.
  • Casa hogar morada del niño Jesús.
  • Casa hogar Belén.
  • Casa hogar Monte de Dios.
  • Casa hogar pequeño mundo especial.
  • Casa para adultos Mayores Serenidad AC.
  • Hospitales (a través de Index).
  • Casa hogar infantil Uriel.
  • DIF Tijuana.
  • Asociaciones sin fines de lucro que atienden a personas en situación de riesgo (niños, mujeres y personas de la tercera edad).

Acciones

  • Donativo Casa Hogar EUNIME por Tijuana AC.
  • Concurso de dibujo infantil “Como te cuidas en casa para prevenir contagios COVID-19”.
  • Apoyo Feria del Abuelo Artesanal.
  • Recolección de tapitas de plástico “Por una niñez sin cáncer”.
  • Campaña de reciclaje interna.
  • Iniciativa “Patitas Felices”.
  • Apoyo Fundación Castro Limón.
  • Apoyo a asociados por incendio de sus hogares.
  • Asociación civil: Niños con VIH/SIDA.
  • Hijos, nietos, hermanos y sobrinos de asociados (Salud y cuidados COVID-19).
  • Grupo de Adultos mayores.
  • Asociación civil: Niños con cáncer y apoyo a la comunidad.
  • Medio ambiente.
  • Pet friendly y apoyo a la comunidad.
  • Asociación civil: Niños con cáncer y apoyo a la comunidad.
  • Asociados internos.

Acciones

  • Módulo de tarjetas de circulación.
  • Módulo de pago de predial.
  • Ayudando a Casa Hogar EUNIME.
  • Adopta un abuelito.
  • Feria escolar.
  • Campaña de salud visual.
  • Salvemos vidas reciclando tapitas.
  • Pintemos el mundo desde casa.
  • Campaña de prevención del cáncer de mama.
  • Semana Cultural Virtual.
  • Feria del abuelo artesano en la industria.
  • Campaña de estudios de cáncer cervicouterino.
  • Asesoría legal gratuita.
  • Sociedad.
  • Educación. Salud.
  • Gobierno.

Acciones

  • Salud y Bienestar.
  • Servicios Públicos.
  • Áreas Públicas.
  • Educación.
  • Nuestra práctica del calendario social se dirige principalmente sectores vulnerables de la comunidad, así como a organismos públicos y privados que requieren apoyos como: hospitales, fundaciones, áreas públicas, servicios públicos, departamento de bomberos, asilos, etc.

Acciones

  • Apoyo al deporte (Torneo de Futbol rápido varonil y femenil).
  • Campaña de Limpieza y cuidado de áreas comunes (NO al Grafiti).
  • Apoyo a la comunidad (Donativos a Hospitales e Instituciones de beneficencia).
  • Apoyo a la comunidad (Visita y donativos Casas Hogar y Asilos de la zona).
  • Apoyo a la comunidad (Donativos a fundaciones contra la lucha de cáncer y VIH).
  • Apoyo a la Educación (Entrega de Mochilas con Útiles escolares).
  • Campaña de promoción de la Salud (Apoyo a colaboradores extensivo a familiares).
  • Cuidado al Medio Ambiente (Campaña de Reciclaje y donativos a Instituciones).
  • Comunidades en situación vulnerable, niños, niñas, adolescentes y ancianos afectados, así como colaboradores de la organización y sus familiares; en particular a la comunidad en general.

Acciones

Diferentes donativos a:

  • Fundación Mozcalti para apoyo de campaña X Tijuana sana.
  • Hospital General para compra de equipo de protección y medicamento.
  • Eunime por Tijuana.
  • Hospital de las Californias.
  • En especie de mobiliario para asilo y casa hogar.
  • En especie de combos de pizza para casas hogares.
  • En especie de pavos y despensas en Diciembre.
  • Sector médico.
  • Casas hogares.
  • Asilos.
  • Desayunadores.

Reconocimiento “Lic. Julio Madrigal”
a la inclusión, equidad y diversidad laboral

Acciones

  • Campaña de DEI (Videos, diseños, flyers).
  • Política de no discriminación.
  • Programa UNI2 LOGRAMOS+.
  • Rampas adaptadas a colaboradores con capacidades diferentes en nuestro corporativo y sucursales.
  • Mujeres embarazadas (contratación de acuerdo a aptitudes, permiso por lactancia e incapacidad).
  • Compromiso con nuestros colaboradores mayores.
  • Encuesta de diversidad e inclusión.
  • Colaboradores de plantilla con porcentajes iguales 50% mujeres y 50% hombres.
  • Todo Roma e Inmédica.

Acciones

  • Programa “CreatingBetter Together”.​
  • Programa “Bright Spots”.​
  • Campaña de “Amor Propio”.​
  • Campaña de “ChooseTo Challenge”.​
  • Plataforma de “InternalMobility”.​
  • Campaña “Celebrando nuestras diferencias”.​
  • Programa de “Desarrollo continuo”.
  • Internos y el impacto que podamos generar en las familias, amigo y conocidos de todos nuestros colaboradores.

Acciones

  • Evento día internacional de las personas con discapacidad.
  • Evento día de la mujer y la niña en la ciencia.
  • Evento día de la mujer.
  • Semana de la Diversidad e Inclusión.
  • Mes del Orgullo LGBT Durante Junio.
  • ALIGN Red de Empleados LGBT y Aliados.
  • Capacitación en Inclusión impartido anualmente por Corporativo en Abril 2021.
  • Certificación como Mejor Lugar para Trabajar para la comunidad LGBTQ+ por Equidad México.
  • A la comunidad LGBT+
  • Personas con discapacidad.
  • Mujeres en acción.
  • Grupos migrantes.
  • Diversidad de origen.

Acciones

  • Estructura sólida y robusta de D&I (Site Champion).
  • Day of Understanding “My I in Integer”.
  • Otras actividades como (Pride, Women Day, Hispanic Heritage).
  • Creación de Employee Resources Groups (ERG’s).
  • Las iniciativas de D&I están dirigidas a todos los colaboradores, pero cada una tiene una temática en particular, por ende, es común que dependiendo el tema la participación se vea focalizada o mas activa en ciertos sectores.

Acciones

  • Día internacional de la cero discriminación.
  • Día de la mujer.
  • Día mundial de la felicidad.
  • Día internacional de la familia.
  • Día del orgullo LGBTI.
  • Concurso de dibujo infantil “Importancia de nuestros adultos mayores”.
  • Día nacional del adulto mayor.
  • Día internacional de los pueblos indígenas.
  • Día internacional de las lenguas de señas.
  • Fiesta Mexicana inclusiva.
  • Apoyo Feria del Abuelo Artesanal.
  • Día mundial de la salud mental.
  • Implementación encuesta de cultura organizacional en idioma Criollo.
  • Implementación cursos de inducción en idioma Criollo.
  • Día de muertos.
  • Día nacional del sordo.
  • Día internacional de las personas con discapacidades (Dic 21).
  • Día Internacional del migrante (Dic 21).
  • Reconocimiento paseo de la fama.
  • Traducción Lengua de Señas Mexicanas (LSM).
  • Toda la población en general (igualdad, equidad y respeto).
  • Toda la población en general (equidad de género).
  • Toda la población en general (salud mental).
  • Toda la población en general (valores).
  • Toda la población en general y grupo LGBTI+ (igualdad, diversidad y respeto).
  • Hijos, nietos, hermanos y sobrinos de asociados (grupo de adultos mayores).
  • Toda la población en general y grupo adultos mayores (inclusión y respeto).
  • Toda la población en general (igualdad, diversidad y respeto).
  • Toda la población en general y grupo sordos (igualdad, diversidad y respeto).
  • Toda la población en general y grupo extranjeros (diversidad y respeto).
  • Toda la población en general y grupo adultos mayores (inclusión y respeto).
  • Toda la población en general (salud mental).
  • Asociados de la comunidad haitiana (inclusión).
  • Nuevos ingresos de la comunidad haitiana (inclusión).
  • Toda la población en general (tradiciones).
  • Toda la población en general y grupo sordos (igualdad, diversidad y respeto).
  • Toda la población en general y grupo extranjeros (diversidad y respeto).
  • Toda la población en general y asociados con discapacidad (igualdad, diversidad y respeto).
  • Grupo adultos mayores (inclusión, respeto y reconocimiento).
  • Asociados del grupo de sordos (inclusión y desarrollo).

Acciones

  • Diversidad Sexual.
  • Adultos Mayores.
  • Discapacitados.
  • Afrodescendientes.
  • Equidad de Genero.
  • A todos los sectores.

Acciones

  • Muéstrate abierto: Muéstrate abierto a diferentes personas, culturas, tradiciones, creencias y formas de vida.
  • Pregunta: Pregúntate qué prejuicios personales tienes. Cuestiónate tus prejuicios pidiendo a tus compañeros que compartan sus diferentes opiniones y perspectivas.
  • Respeta: Respeta a todos por lo que cada uno aporta a la organización, fomentando un entorno en el que todos nos sintamos acogidos.
  • Aprecia: Aprecia y valora a tus compañeros por lo que son. Muéstrales el mismo respeto y aceptación que esperas que ellos te muestren a ti.
  • Aprende: Aprende y crece cuestionando, reflexionando y compartiendo puntos de vista con tus compañeros, y saca partido de sus conocimientos.
  • Escucha: Escucha a distintos compañeros. Escucha sus historias y valora las experiencias que ellos han vivido.
  • La campaña de EveryOne se dirige a todos nuestros colaboradores, en especial a los que se encuentran dentro de los grupos vulnerables.

Acciones

  • Diversidad Laboral.
  • Inclusión de la Mujer en Posiciones de Liderazgo.
  • Igualdad de Oportunidades.
  • Conciencia.
  • Días Libres.
  • Cuarto de Lactancia.
  • A todos los sectores.

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