Seminario Virtual de Relaciones Laborales
- 25 Nov. 2, 9 y 10 Dic.
- 7:00 AM - 11:00 AM
- 13,000 M. N + IVA (16 hrs)
- Online
- 664- 682 35 38 | 682 81 98
Detalles:
- Recursos Humanos.
- Personal de Relaciones Laborales.
- Participantes que buscan desarrollar sus habilidades de negociación sindical.
- Modificaciones e implicaciones laborales derivados de la Reforma LFT, Convenio 98 y TMEC.
- Efectos del Covid-19 e implicaciones del nuevo normal (Teletrabajo).
- Competitividad: Alineación de acciones acorde al plan de negocio.
- Simulación de Negociación del Contrato Colectivo afrontando el contexto actual.
Modificaciones e implicaciones laborales derivados de la Reforma LFT, Convenio 98 y TMEC
- Modificaciones a LFT 2019.
- Diferentes modelos de relaciones laborales.
- Repercusiones del Convenio 98 de OIT.
- Antecedentes y perspectivas sindicales en México.
- Implicaciones Laborales del TMEC.
Efectos del Covid-19 e implicaciones del nuevo normal (Teletrabajo)
- Sindicalismo.
- Suspensión y terminación de relaciones de trabajo durante Covid-19.
- Lineamientos SSA.
- La nueva normalidad.
- Teletrabajo.
- Guía para la implementación del teletrabajo.
- Norma 035.
Competitividad: Alineación de acciones acorde al plan de negocio
- Análisis interno – contenido del contrato, sustentabilidad.
- Análisis de Mercado.
- Análisis de la Compensación Total.
- Interpretación de un diagnóstico de posición competitiva con el mercado.
- Estrategias derivadas de un estudio de mercado.
- Estrategias acordes al plan de negocio.
- Compensación y costo para la negociación contractual.
Simulación de Negociación del Contrato Colectivo afrontando el contexto actual
- Taller de análisis y costeo del Contrato Colectivo de Trabajo:
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- Evaluación del impacto económico
- Ejercicio práctico
- Cláusulas indeseables o demasiado costosas
- La importancia del costeo y su relación con indicadores financieros o de operación
- Taller de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo:
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- Simulación de una negociación de un Contrato Colectivo de Trabajo – Empresa – Sindicato – Autoridad.
Al finalizar el participante podrá:
- Diagnosticar relaciones laborales
- Poner en práctica técnicas de prevención de conflictos laborales.
- Conocer el impacto de cambios en las leyes nacionales e internacionales.
- Comprender las tendencias y expectativas del sindicalismo mexicano.
- Mantener un liderazgo en tiempos de transformación.
- Realizar un Costeo del Contrato Colectivo de Trabajo y análisis del actual.
- Conocer las tendencias de compensación para personal sindicalizado.
Instalaciones
¡Así son nuestros cursos!
Profesionales Expertos
Nuestra plantilla de capacitadores incluye expertos de diferentes áreas en relación al desarrollo del capital humano, asegurando transmitir la experiencia en cada lección.
Constancia
Recibe tu constancia al finalizar el taller, curso firmada por el presidente de la asociación.
Grupos Reducidos
Nuestras capacitaciones manejan un modelo de grupos reducidos, por lo tanto la atención y el seguimiento dentro y fuera del aula es más personalizado.
Ambiente Colaborativo
A estos cursos asisten nuestras empresas socias y los diferentes colaboradores de dichas empresas, donde la dinámica permite colaborar con profesionistas de tu misma área laboral.
Temas de Vanguardia
ARHITAC te ofrece temas de vanguardia en recursos humanos para que tú y tus colaboradores estén actualizados en los temas que convergen la gestión del capital humano.
Excelentes Instalaciones
Estamos trabajando por brindarte un nuevo espacio de trabajo excelente para recibir tus capacitaciones, espéralo pronto.
Muy buen expositor, felicidades.
Deloitte
Se manejaron buenos conceptos aplicados a la industria.
Posey S. de R.L de C.V
Gracias por mantenernos actualizados y espero aún mejores presentaciones en este inicio de nueva década.
HEAROS DE MÉXICO
Me agrado el nivel de experiencia en el manejo de los temas de las expositoras.