Jueves, 21 Junio 2018 09:40

Primero de Julio de 2018, es día de descanso obligatorio

De acuerdo con el artículo 74 (fracción IX) de la Ley Federal del Trabajo, el día debe considerarse como día de descanso obligatorio.

En este sentido si un trabajador es requerido para que se presente a prestar sus servicios, debe recibir el pago de salario como festivo trabajado, independientemente de que la Empresa tiene la obligación de permitir el tiempo necesario para votar. Desafortunadamente la Ley es silenciosa en cuanto al tiempo que se debe otorgar para poder ejercer el voto; se sugiere que se atienda a las cirunstancias que cada caso permita según el horario en que inicia y termina el turno. En la práctica hay empresas que establecen un horario de entrada más tarde o salir más temprano. Es importante tomar en cuenta que el horario oficial de las casillas de votación es de las 8:00 a las 18:00 horas.

 

En la misma Ley Federal del Trabajo, en el artículo 132 (fracción IX) se establece la obligación del patrón de conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares. Sin perjuicio de lo establecido en este artículo consideramos que el hecho de que el artículo 74 lo enliste como día de descanso obligatorio implica la carga de dar el día a los empleados. Sabemos que en la práctica es común que los patrones solamente concedan el tiempo necesario para votar, sin embargo en estricto apego a la Ley los trabajadores tienen derecho a descansar el día completo o bien recibir el pago correspondiente como descanso laborado.

 

Para los turnos que empiezan en la tarde del sábado y terminan en domingo por la mañana, consideramos no hay que hacer ninguna modificación si el horario de salida les permite votar.

 

Para el caso de aquellos trabajadores que hayan sido seleccionados como representantes de Casillas, se sugiere concederles el día de descanso para que atienda la jornada electoral. Es importante recordar que las empresas deben evitar cualquier acto de proselitismo.

 

 

Carlos Martin del Campo

Comité Laboral ARHITAC

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